Come fare un colloquio di lavoro

Tutto quello che dovete sapere per affrontare e superare con successo un colloquio di lavoro:

In questa guida vi diremo tutto quello che dovete sapere per poter fare un colloquio di lavoro, ma prima vorremmo che foste molto chiari sul fatto che il vostro stato d’animo e la vostra forza psicologica saranno decisivi per affrontare la situazione.

Tipi di colloqui di lavoro

Tipi di colloqui di lavoro

Chi chiede in un colloquio di lavNel mondo del lavoro, dovremo affrontare diversi tipi di ...
Domande e risposte in un colloquio di lavoro

Domande e risposte in un colloquio di lavoro

Quando prepariamo un processo di selezione, uno dei fattori che più preoccupa l’intervistato è la ...
Come prepararsi per un colloquio di lavoro

Come prepararsi per un colloquio di lavoro

Se vi state preparando per un colloquio di lavoro, la prima cosa da tenere a ...

La prima cosa che devi chiarire e mantenere positiva è che se il dipartimento delle risorse umane ti ha già contattato e sei arrivato al punto in cui organizzi un colloquio, è perché hanno visto in te le tue capacità, assomigli al profilo che stanno cercando per la posizione o gli è piaciuto quello che hanno visto nel tuo curriculum.

Un colloquio di lavoro individuale è il primo passo di quello che consideriamo un processo di selezione.

Se siete arrivati qui, è perché fate già parte del gruppo di candidati che si trovano nella posizione migliore per candidarsi alla posizione offerta. Questo è qualcosa che dovrebbe accompagnarvi e aiutarvi a mantenere uno stato d’animo positivo e rilassato.

Tutti i colloqui di lavoro sono abbastanza simili, tranne che per le differenze tra individui, gruppi, ecc.

Ma dovrete sempre affrontare la figura dell’intervistatore, una persona come tutte le altre il cui compito è quello di farvi una serie di domande e raccogliere informazioni su di voi, niente di più, non abbiate paura di lui.

Se siete già stati ad altri colloqui di lavoro, avrete visto che c’è uno schema di domande che vengono poste e che si ripetono quasi sempre.

Per una posizione, possono aggiungere alcune domande più tecniche, fare riferimento al vostro curriculum, ai dettagli del vostro livello di personalità o all’esperienza in un particolare lavoro, ma il processo è sempre lo stesso.

La cosa più importante se si vuole fare una buona impressione al primo colloquio di lavoro è che si è se stessi, si trasmette sicurezza, motivazione per la posizione, desiderio di lavorare in gruppo nel caso sia necessario e soprattutto si trasmette il desiderio di far parte dell’azienda.

 

Preparare accuratamente il colloquio di lavoro

Un consiglio di base che non tutti fanno, la preparazione di un colloquio è qualcosa che è necessario per evitare situazioni di nervosismo quando siamo di fronte all’intervistatore.

Dovete evitare a tutti i costi di rimanere senza risposte, per questo, imparate bene il vostro curriculum, le date, i titoli, i dati interessanti… Siate chiari sulla posizione per la quale vi state candidando e cercate di conoscere un minimo di informazioni sull’azienda.

È molto normale che l’intervistatore vi faccia domande più intime, come ad esempio

Perché ha deciso di studiare la sua carriera?
Dove ti vedi tra 5 anni?
Qual era il tuo argomento preferito?

Normalmente, queste domande non hanno un peso importante nel colloquio o nella decisione finale, nella maggior parte dei casi cercano solo di valutare la vostra reazione, la scioltezza nel parlare o semplicemente di rompere il ghiaccio.

Per quanto riguarda la preparazione alle domande a livello professionale, vi consigliamo di fare una piccola ricerca sull’azienda, il suo modo di lavorare, il servizio o il prodotto che offre, il settore in cui si trova, più informazioni ci sono, meglio è.

Conoscere la società vi darà un vantaggio di scioltezza e, se la situazione si presenta, l’intervistatore apprezzerà positivamente il fatto che conosciate la società e il suo modo di lavorare o, almeno, che notiate l’iniziativa di preparare il colloquio in modo approfondito.

Per quanto riguarda le domande relative al luogo di lavoro, è abbastanza comune che l’intervistatore vi faccia una delle seguenti domande:

Perché pensa di essere la persona giusta per questa posizione?
Perché vuoi lavorare qui?
o, in alcuni casi, perché intendete lasciare il vostro lavoro per unirvi a noi?

 

Se vi siete preparati bene per l’incontro, non avrete problemi a rispondere alle domande, né sull’azienda, né sul personale, né sulla posizione, né sulla vostra formazione. Questo vi aiuterà a dare risposte chiare e a condurre il colloquio nel modo che desiderate, quello in cui potrete sottolineare i vostri punti di forza e lasciare da parte le vostre debolezze.

Non c’è nessuno al mondo che non sia nervoso il giorno in cui deve affrontare un colloquio di reclutamento, è del tutto normale, tutti coloro che si candidano per il lavoro lo saranno, anche l’intervistatore stesso.

L’intervistatore, dal canto suo, utilizzerà tutte le tecniche possibili per raccogliere quante più informazioni possibili sulla vostra personalità, sul vostro modo di pensare, sulle vostre capacità e competenze.

Questo significa che molte volte usano domande a trabocchetto, qualcosa che se si naviga in tutto questo sito web, non si avranno problemi da superare.

4 Consigli per il colloquio di lavoro (Importante)

Anche se possono sembrare basilari, infatti, se avete letto l’introduzione a questa guida saprete già cosa sottolineeremo: sono 3 punti molto importanti per gli intervistatori e che possono davvero fare la differenza tra il fatto di essere stati scelti per il posto o di non aver superato il processo di selezione.

Il primo consiglio è quello di imparare molto bene il tuo curriculum, completo, non solo a livello di date e anni di lavoro, anche nel campo dei tuoi studi, delle materie preferite, delle storie positive o dei traguardi raggiunti nelle aziende precedenti, hanno preparato un’esperienza da raccontare ad ogni azienda che sei stato, perché in qualsiasi momento possono chiederti del tuo soggiorno in una posizione precedente, ricorda, non dovresti mai essere lasciato senza sapere cosa dire e in una situazione nervosa, l’improvvisazione non è la migliore via d’uscita.
Il secondo punto di interesse per voi per affrontare il colloquio con grande facilità è conoscere in modo approfondito la posizione per la quale vi state candidando, la sua responsabilità, sapere se avrete o meno persone al vostro posto, che saranno al di sopra di voi, i vostri obblighi, le conoscenze necessarie per il suo sviluppo, così come tutte le possibili informazioni che potrete raccogliere sull’azienda, il suo settore, l’attività, gli obiettivi passati e futuri.
La terza cosa che dovete fare è organizzare il vostro tempo nei giorni precedenti l’appuntamento, dovete preparare i colloqui e mettervi in pratica, mettervi davanti a uno specchio e rispondere alle domande che vi potrebbero essere poste. Se si può fare questo con un compagno che si mette nei panni dell’intervistatore, tanto meglio.
Andate al colloquio da soli, questo vi aiuterà ad evitare distrazioni, a concentrarvi sulle risposte e a controllare i vostri nervi, a vestirvi nel modo giusto, non è sempre necessario andare a un colloquio di lavoro in abito, ma dovete mantenere un’igiene elevata, prendervi cura della vostra acconciatura, della vostra presenza e se la posizione e l’azienda lo richiedono, scegliete un modo di vestire più formale.

 

Come preparare domande e risposte in un colloquio di lavoro

La prima cosa da fare è essere realistici, non è possibile memorizzare tutte le domande che un intervistatore potrebbe porre, ma è possibile memorizzare tutte quelle che si riferiscono alla posizione per la quale ci si candida, sia personali che relative alla propria formazione.

Inoltre, tenete presente che gli intervistatori sono professionisti nel loro lavoro e adatteranno le domande ad ogni profilo.

 

Cosa fare durante l’intervista (Comportamento)

Il vostro obiettivo deve essere quello di far sì che l’intero colloquio proceda senza intoppi, con risposte chiare, mantenendo i nervi saldi e trasmettendo un senso di calma.

Se otterrete questo risultato, non solo sarete in grado di affrontare le domande dell’intervistatore con lucidità e dare risposte valide, ma a poco a poco vi sentirete più sicuri e potrete porre le vostre domande sull’azienda, il lavoro, l’ambiente di lavoro…

L’obiettivo principale: cercare di far finire il colloquio tra due persone rilassate che parlano di un’azienda e di un lavoro.

Per sapere come comportarsi, l’ideale è descrivere le fasi che compongono un colloquio.

 

Primo contatto e saluto dell’intervistatore

La prima situazione che incontriamo è quando arriviamo e la porta si apre, è la prima impressione, quindi se sei ben vestito e curato, devi solo concentrarti sul saluto in modo rispettoso e rilassato, accomodarti e presentarti.

I primi minuti sono l’ideale per rompere il ghiaccio, così puoi parlare dell’azienda (di quello che hai preparato), del lavoro, parlare di qualcuno che già lavora nell’azienda per cui sei conosciuto, se hai già lavorato in quel settore in precedenza…

Cercate di far uscire tutto in modo naturale, come se si trattasse di una normale conversazione, ma mantenendo sempre il rispetto, evitando eccessi di fiducia, parole cattive e muti.

 

Sessione di domande e risposte

Dopo la presentazione e il breve discorso, arriva la fase in cui l’intervistatore inizia a fare il suo lavoro e ha bisogno di raccogliere quante più informazioni possibili sull’intervistato.

A questo punto è il tuo turno di stare tranquillo, di confidare che le risposte che hai preparato siano buone e soprattutto di non lasciarle andare come un robot.

Agli intervistatori piace percepire che stai preparando l’intervista, tuttavia, odiano il fatto che sembri recitare o che tu esageri nelle risposte, rispondi con sicurezza e naturalezza.

Vi consigliamo di esercitarvi nei giorni precedenti il colloquio, di considerare tutti i possibili scenari e di essere il più preparati possibile.

Consigliato: Come comportarsi in un colloquio di lavoro

e soprattutto, ricordatevi di preparare bene le domande di base, quelle che si ripetono sempre:

Cosa mi può dire di questa azienda? Cosa sapete di questa azienda? Lo sapevate?
Cosa ne pensi del lavoro che offriamo? Hai avuto qualche esperienza?
E tu? Perché pensi che dovresti lavorare qui?
Sei bravo a lavorare in gruppo? Preferisci lavorare da solo o in gruppo?

Per aiutarvi ad imparare a controllare tutte le situazioni, vi consigliamo di visitare la nostra sezione domande e risposte in un colloquio di lavoro.

 

Cosa fare dopo il colloquio di lavoro

Una volta terminata l’intervista, non dimenticate di salutare in modo rispettoso e gentile il vostro intervistatore, di stringergli la mano e soprattutto di ringraziarlo per il suo tempo.

Ora che hai superato il drink, è il momento di aspettare di avere una risposta. Approfitta di questo tempo per fare un’autovalutazione di te stesso, scrivi tutte le domande che ti hanno colto di sorpresa, le risposte che pensi di poter migliorare e i punti in cui pensi di non essere stato bravo come vorresti.

Se otterrete il lavoro, ottimo, ma se non finirete per essere selezionati, questa piccola valutazione vi aiuterà a monitorare molto meglio i colloqui futuri e ad essere ancora più chiari sui vostri punti di forza e di debolezza.

Nel caso in cui il processo di selezione necessiti di un secondo colloquio, sarete molto più preparati, più sicuri di fronte all’intervistatore e con i punti da migliorare rilevati.

La lettera di ringraziamento (opzionale)

Una delle cose che possiamo fare nei giorni successivi al colloquio è scrivere una lettera o un’e-mail e inviarla all’azienda.

In questa lettera, esprimiamo la nostra gratitudine per il tempo e il trattamento dedicato durante l’intervista, scrivila tu stesso, niente copia e incolla.

Questo trasmetterà il nostro desiderio di lavorare in azienda, può anche fare la differenza in processi di selezione molto stretti.

Suggerimento: non chiamare mai l’intervistatore

In nessun caso dovreste chiamare l’intervistatore per chiedergli se siete stati o sarete la persona selezionata, questo dà un senso di disperazione e provoca una pessima immagine, inoltre l’intervistatore potrebbe sentirsi intimidito dal dover dare una risposta forzata o una scusa, dovreste lasciarlo fare il suo lavoro e fidarvi del vostro colloquio.

Vi consigliamo di consultare le seguenti guide dove troverete molte informazioni preziose per migliorare i vostri colloqui.

 

Domande da porre durante un colloquio di lavoro

Consigli per un colloquio di lavoro

Come prepararsi per un colloquio

Colloquio di lavoro in inglese.