Chi chiede in un colloquio di lavoro

Ciò che chiedete in un colloquio di lavoro dipende molto dal formato del colloquio, dal tono generale della società, dalla responsabilità della posizione offerta e dal profilo del candidato.

Quello che ci è chiaro è che tutti gli intervistatori si preoccuperanno di ottenere informazioni relative ai vostri studi, alle vostre esperienze lavorative, alle posizioni che avete ricoperto in precedenza e forse alcune domande sulla vostra vita privata.

Il numero di domande è segnato anche dai punti precedenti, e possiamo trovare brevi interviste, in cui dovremo praticamente rispondere a un solo modulo alle interviste in cui potremo dedicare diversi minuti allo sviluppo di ciascuna delle risposte.

All’interno di un colloquio di lavoro, troviamo diverse fasi che svilupperemo in seguito.

 

Prima parte dell’intervista

Potremmo classificare questa parte come la fase di presentazione e di rottura del ghiaccio. In questa fase l’intervistatore cercherà di presentarsi, di inserirci nell’intervista, di rompere il ghiaccio con alcune domande aperte o tirando fuori qualche argomento generale di conversazione come il tempo.

In questa fase, è normale che l’intervistatore vi chieda se avete dovuto viaggiare per presentarvi al colloquio, se avete incontrato molto traffico o se avete avuto difficoltà a trovare la sede della società.

Approfittate di questa prima parte del colloquio per ottenere informazioni sul vostro interlocutore, chiedetegli informazioni sulla posizione che ricopre nell’azienda, se è legato al vostro reparto, da quanti anni vi lavora, se vedete che è una persona molto vicina e aperta, potete anche chiedere se sareste colleghi se doveste ottenere la posizione.

Una volta completata questa prima fase di presentazioni e di rottura del ghiaccio, l’intervistatore inizia con le domande.

 

Cosa chiedono di solito in un colloquio di lavoro?

Durante la seconda fase del colloquio, una volta terminate le presentazioni, il selezionatore ci parlerà del nostro curriculum e dei nostri dati personali, cercando semplicemente di confermare che tutto è corretto prima di iniziare ad approfondire la vostra formazione o esperienza lavorativa.

E’ possibile che durante questa fase, vi faranno alcune domande più personali, cercando la vicinanza e rilassando il tono della conversazione, come ad esempio il motivo per cui avete deciso di studiare x corso, il vostro luogo di residenza, se avete conoscenze all’interno dell’azienda, ecc.

Le prime domande cercheranno in genere di ottenere informazioni sui tratti della vostra personalità, gli hobby, la famiglia, se vi piace viaggiare, gli obiettivi o i progetti personali che vorreste intraprendere.

 

Domande accademiche e professionali

Poi, l’intervistatore può cercare di scoprire il grado di interesse che avete per la posizione che vi offre. Per fare questo, può farvi domande sull’azienda, sul suo settore, se conoscete già la sua attività, il servizio o il prodotto, la vostra opinione…

Agli intervistatori non piace individuare profili che non valorizzano l’ingresso in azienda o che semplicemente lo considerano un lavoro temporaneo, senza molta motivazione.

Dovete sempre trasmettere il vostro desiderio di crescere in azienda.

A questo punto, siamo già immersi nel colloquio di lavoro, quindi, dovremo rispondere alle domande relative ai nostri studi, alla carriera che hai studiato, alle materie preferite, ai lavori di successo, alle aspettative che avevi una volta terminati gli studi, al perché ti sei candidato per quella particolare posizione, se hai già esperienza in quel settore…

Suggerimento: se siete stati licenziati da un precedente lavoro o avete trascorso un lungo periodo di disoccupazione e non avete studiato, preparate una buona risposta nel caso in cui l’intervistatore sia interessato a sapere cosa è successo nel vostro vecchio lavoro per essere licenziati, o cosa avete fatto in quella stagione senza attività.

 

Domande sulla tua personalità

L’intervistatore dovrebbe non solo scoprire se siete la persona giusta per il lavoro sulla base delle conoscenze e dell’esperienza, ma dovrebbe anche valutare se siete una persona amichevole e simpatica che si adatta ad altri colleghi e che è facile da trattare.

Per fare questo, potreste trovarvi di fronte a domande aperte, come il dover parlare di voi stessi, descrivere i vostri punti di forza, parlare delle vostre debolezze, parlare di come vi comportate quando lavorate in gruppo, ecc.

 

Domande sullo stress

All’interno di questo gruppo di domande, ci sono alcuni lavori in cui il profilo ricercato è una persona che sa come controllare i propri nervi e che non ha problemi a lavorare sotto pressione.

Si tratta delle cosiddette “interviste di stress”, poiché l’intervistatore inizierà a farci domande tecniche un po’ più impegnative, cercando di farci innervosire.

Possono fare commenti inappropriati che sminuiscono la nostra esperienza lavorativa, sminuire una laurea o mettere in dubbio la nostra validità per la posizione.

A quel punto, devi rimanere calmo e difendere la tua candidatura, è proprio quello che cercano, che sai come superare una situazione di tensione e invertirla.

 

Domande creative

Nelle posizioni legate alla creatività, come il design o il marketing, ci sono spesso domande con un tocco surreale, o simulare situazioni in cui l’intervistato cerca una risposta intelligente, come “quali 3 cose porteresti su un’isola deserta” o “se potessi scegliere un superpotere, quale sarebbe”, “quante clip pensi che entrerebbero in un pacchetto”, domande che cercano semplicemente una risposta ingegnosa e simpatica da parte tua.

Per concludere questo articolo, ricordate che ogni colloquio è diverso, poiché ogni intervistatore ha un modo di fare il suo lavoro e ogni posizione richiede di ottenere informazioni specifiche da ogni intervistatore.

Non dimenticate di preparare accuratamente il colloquio di lavoro i giorni precedenti l’appuntamento, di avere sempre pronta una risposta per ogni possibile domanda che pensate vi possa essere posta, di memorizzare il vostro curriculum, di esercitarvi con un membro della famiglia o un amico in possibili situazioni e di cercare di mostrarvi il più vicino, calmo, naturale ed educato possibile quel giorno.

Se volete continuare a imparare a superare i colloqui di lavoro, ecco alcune risorse interessanti:

Domande sui nostri punti deboli
Cosa rispondere in un colloquio di lavoro
Come comportarsi in un colloquio di lavoro
Tutte le domande più frequenti in un colloquio di lavoro.